Se busca un perfil estratégico para liderar el área de DO y Talento Humano, con responsabilidad en el diseño e implementación de iniciativas de desarrollo organizacional, gestión del cambio, atracción de talento y programas de capacitación.
Requisitos principales:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales de Capital Humano.
Conocimiento en gestión del cambio, reclutamiento estratégico y legislación laboral.
Inglés intermedio (deseable).
Perfil buscado: Líder con pensamiento estratégico, capacidad de análisis y habilidades de comunicación, orientado a resultados y mejora continua.
📌 Gerente De Do Y Talento Humano Estado De México
🏢 Talento Divergente
📍 Estado de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.