Descripción del puesto:· Desarrollo de la estrategia de gestión del cambio con base en las necesidades del proyecto.· Desarrollo de plan implementación de gestión del cambio de forma autónoma siguiendo lineamientos de Softtek.· Gestión estratégica de Stakeholders para sensibilizar y fomentar el patrocinio visible de los influenciadores principal en la organización.· Planear de forma estratégica las comunicaciones para la adopción de nuevos procesos y herramientas.· Identificación de impactos de cambio organizacional y creación de planes de mitigación para estos impactos.· Gestionar a los equipos de proyecto para fomentar una forma de trabajo ágil.· Crear estrategias, planes y programas de capacitación para todos los niveles de la organización en procesos de adopción.
Responsabilidades:· Liderar uno o más proyectos de Gestión del cambio en paralelo