Objetivo

Diseñar y optimizar esquemas de compensación variable, incentivos y comisiones mediante el análisis de datos y la modelación financiera, asegurando su alineación con la productividad, el desempeño y los objetivos del negocio, y generando insights que faciliten la toma de decisiones.

Actividades

- Diseño de compensación variable, incentivos y comisiones.
- Análisis de productividad, rotación, costos y desempeño.
- Desarrollo de modelos, simulaciones y business cases.
- Automatización de reportes y análisis.
- Generación de insights para la toma de decisiones.
- Trabajo transversal con People, Operaciones, Comercial y Finanzas.

Requisitos

- Experiencia en Retail o consumo masivo.
- Experiencia en Compensaciones / People Analytics.
- Excel avanzado y Power BI.
- Modelación y análisis de datos.
- Pensamiento financiero y orientación al negocio.
- Retail Mindset, pensamiento analítico y capacidad de influencia.

📌 People Partner SIX Coordination (Monterrey)
🏢 The HEINEKEN
📍 Monterrey