Responsabilidades principales:
Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.:
Diseñar y publicar vacantes en diversas fuentes y redes profesionales.
Resguardo de contratos laborales.
Armado, actualización y auditoría de expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Control de credenciales, uniformes, entregables de equipo y firmas de inventario inicial.
Elaboración de cartas laborales, constancias de trabajo
Atención y resolución de dudas diarias del personal sobre sus prestaciones, pagos y políticas internas.
Apoyo en la organización de eventos internos, integraciones y campañas de clima organizacional.
Apoyo en la aplicación y seguimiento de normativas laborales locales (ej. NOM-035, reglamentos internos, seguridad e higiene).
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiência: Mínimo 2 a 3 años en puestos similares (Generalista o Analista Sr. de RRHH).
Conocimientos: Manejo de la Ley Federal del Trabajo (o normativa local aplicable), elaboración de contratos y gestión de documentación laboral.
Competencias clave:
Proactividad extrema y velocidad de respuesta ante solicitudes urgentes.
Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad.
Habilidades de comunicación asertiva y negociación.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo acorde a experiência.
Prestaciones de ley desde el primer día y superiores
Horario de trabajo: Lunes a Viernes
Esquema Híbrido
Excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo.
Sueldo: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
Incentivos:
Apoyo al crecimiento profesional
Días por enfermedad
Horarios flexibles
Opción a contrato fijo
Teléfono de la empresa