En Super Akí estamos transformando la forma en que conectamos con el talento. Buscamos a un Administrador de Redes Sociales (RRSS)enfocado en Atracción de Talento; una persona creativa, estructurada y con excelente gestión del tiempo, capaz de combinar estrategias de reclutamiento con la gestión de nuestra marca empleadora
Gestión de Redes Sociales y Marca Empleadora (RRSS)
Administrar, moderar y optimizar nuestras redes sociales enfocadas en empleo (LinkedIn, Facebook Jobs, Instagram, etc.).
Crear y diseñar materiales gráficos (flyers, comunicados de vacantes, infografías) respetando el manual de marca y lineamientos de branding de la empresa.
Desarrollar estrategias de Employer Branding para proyectar nuestra cultura laboral y posicionar a Super Akí como una sobresaliente opción para trabajar.
Estrategias de Reclutamiento y Selección
Identificar, diversificar y gestionar fuentes de reclutamiento efectivas (bolsas digitales y fuentes tradicionales).
Coordinación de Eventos y Vinculación
Planear,
coordinar y asistir a Ferias de Empleo, eventos masivos de reclutamiento y alianzas con universidades/instituciones. Representar a la marca en foros de empleabilidad.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Ciencias de la Comunicación, Mercadotecnia, Administración, Psicología o afines.
Experiência: Mínimo 2 años administrando redes sociales corporativas enfocado a reclutamiento/RH, creación de contenido y selección de perfiles administrativos.
Dominio en la gestión de redes sociales (RRSS) y sourcing de talento (especialmente LinkedIn y Facebook).
Manejo de herramientas de diseño gráfico (Canva, Photoshop, Illustrator o Adobe Express) bajo manuales de marca.
Conocimiento en estrategias y métricas de reclutamiento multicanal.
¿Qué Ofrecemos?
Sueldo competitivo acorde a experiência.
Prestaciones de ley y incentivos superiores.
Capacitación constante y posibilidad de crecimiento en una empresa sólida.
📌 Administrador De Rrss Buenavista
🏢 SUPER AKI
📍 Buenavista
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.