Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.
Experiencia en Desarrollo Organizacional, capacitación y gestión del talento.
Conocimiento en Evaluación del Desempeño, Gestión por Competencias y Gestión del Cambio.
Excel intermedio-avanzado.
Experiencia con BUK o sistemas de gestión de personal.

Actividades:
Coordinar programas e iniciativas de Desarrollo Organizacional y dar seguimiento al plan anual e indicadores.
Gestionar el proceso de Evaluación del Desempeño, objetivos y planes de mejora.
Coordinar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y el Plan Anual de Capacitación.
Administrar proveedores, presupuesto, logística y cumplimiento normativo de capacitación.




Coordinar procesos de Onboarding e Inducción y acciones para mejorar la experiencia del colaborador.
Implementar iniciativas de cultura, reconocimiento, integración y clima organizacional.
Coordinar campañas y estrategias de Comunicación Interna.
Dar seguimiento a iniciativas relacionadas con NOM-035 y su evidencia documental.
Administrar proyectos de Capital Humano: cronogramas, presupuesto, proveedores, riesgos e indicadores.
Administrar plataformas de RH y generar reportes para la toma de decisiones.

Prestaciones
Sueldo: $22,000 - $25,000
Prestaciones de ley
Horarios: Lunes a Jueves 8:00 a 16:30/ Viernes 8:00 a 15:00
Polanco, Miguel Hidalgo

📌 Coordinador De Desarrollo Organizacional Polanco (México)
🏢 Universo de Fragancias S.A de
📍 México