En Sigma, reunimos a las personas y a las marcas. Lo hacemos combinando operaciones ya establecidas con enfoques innovadores. Nuestra presencia internacional nos enorgullece, así como el cuidado que le damos a cada historia, proceso y producto que sale de nuestras plantas. Queremos invitarte a formar parte de nosotros como:
ANALISTA DE CAPITAL HUMANO MAZATLÁN REQUISITOS Escolaridad: Licenciatura (LAE, Psicología, Ing. Industrial, o carrera a fin.)
Experiencia mínima de 2 años en área de recursos humanos y administración del personal, responsable de los procesos de recursos humanos, reclutamiento, selección, capacitación, nómina, altas, bajas, clima laboral, atención a visitas gubernamentales, etc.
Responsabilidad, honestidad, proactividad y dinamismo, trabajo bajo presión y cumplimiento de objetivos.
Experiencia en ramo perecederos, liderazgo, habilidad de comunicación organizacional, estadísticos, análisis, sistema SAP, distribución masiva, manejo de personal.
Objetivo Atraer y retener talento, administrándolo con los básico de Capital humano con alineación a las políticas y procedimientos de la Empresa, asegurando la equidad interna y desarrollando al personal con base a su desempeño, cumpliendo con los programas de desarrollo humano, manteniendo armonía clima y bienestar de los empleados.
Responsabilidades Dar seguimiento a los programas de comunicación con los colaboradores.
Mantener una estructura organizativa con el fin de cumplir los objetivos de la organización.




Desarrollar informes mensuales sobre las actividades y resultados para la presentación y seguimiento de los objetivos establecidos.
Dar seguimiento a situaciones o problemas que presente el personal, brindando soluciones óptimas con el fin de preservar el bienestar.
Solicitar y administrar los recursos y materiales que se requieren como: uniformes, papelería y medicamentos.
Dar seguimiento a las contrataciones del personal, asegurando que se otorguen las prestaciones del personal en tiempo.
Verifica y supervisa que se brinde un adecuado servicio y asesoría de capital humano a los colaboradores.
Seguimiento a los indicadores de rotación, ausentismo, vacaciones, ambiente organizacional.
Llevar a cabo el reclutamiento y selección del personal.
Administración de la nómina.
Atender y garantizar el programa de clima laboral.
Realizar las bajas y altas del personal.
Asegurar que el personal labore siguiendo los procesos de seguridad, salud y medio ambiente.
Atención a requerimientos del IMSS (incapacidades, accidentes, enfermedades, etc.).
Difusión e Impulso de programas de desarrollo del personal.
Implementación de programas de capacitación.
Otorgar vacaciones del personal.
OFRECEMOS Sueldo atractivo y competitivo.
Vales de despensa atractivos.
Caja de ahorro.
Fondo de ahorro 13%.
Aguinaldo de 30 días.
Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento laboral.

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📌 Analista de Recursos Humanos Mazatlán (Ciudad de México)
🏢 Sigma
📍 Ciudad de México