Propósito: Responsable de apoyar un nivel básico de fabricación de producción con complejidad mínima para cumplir con los plazos del cliente. Adquiere habilidades laborales y aprende las políticas y procedimientos de la empresa para completar tareas rutinarias de manera segura y eficiente.
Responsabilidades Principal del Puesto: Opera herramientas/equipos/procesos de acuerdo con las instrucciones proporcionadas, así como opera basándose en la experiencia con instrucciones limitadas o nulas. Colabora en la creación de instrucciones cuando no están disponibles.
Comprende y cumple con el trabajo estándar, incluyendo las políticas de calidad, las especificaciones del cliente, monitorea su propio trabajo para asegurar los estándares de calidad y se comunica eficazmente con los supervisores, escalando los problemas cuando sea necesario.
Mantiene registros precisos de tiempo, control de inventario, seguimiento de mano de obra, documentación de procesos, desperdicio y registros de calidad.
Apoya iniciativas de mejora y participa activamente para mejorar el ambiente de trabajo, lo que incluye mejorar la seguridad, la limpieza, la calidad del producto y la eficiencia.
Esto incluye generar soluciones nuevas e innovadoras a problemas complejos.
Se mantiene al día con todas las certificaciones y requisitos de capacitación para el puesto, completa consistentemente las tareas a tiempo sin comprometer la calidad, y gestiona eficazmente la carga de trabajo y las tareas. Capacita a otros en todas las tareas si es asignado.
Cualificaciones de Educación/Experiencia:
Se prefiere un Certificado de escuela secundaria .
Experiencia no Necesaria
Otras Cualificaciones: Habilidades básicas de informática.
Capacidad de adaptación al cambio.
El empleado debe ser automotivado con la capacidad de trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo multifuncional.
Son necesarias buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
Atención al detalle.
Capacidad para aprender y sentirse cómodo completando diferentes tareas con frecuencia.
Capacidad para ejecutar un juicio acertado y demostrar iniciativa.
Este documento no representa un contrato de empleo y no pretende incluir todas las posibles tareas que se le podrían solicitar al titular del puesto.
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