_**DESCRIPCIÓN**:_
- Formación académica: Lic. Psicología, Lic. Administración o afín.
- Edad: 35 a 38 años.
- Experiência: 2 años en capacitación de personal.
- Disponibilidad de horario.
- **ACTIVIDADES**:_
- Desarrollar e implementar planes de Capacitación y Desarrollo.
- Administrar proveedores para servicios de entrenamientos, revisión de propuestas y programas en base al plan de capacitación.
- Control y revisión de evaluaciones de capacitación.
- Realizar capacitaciones al personal.
- Dar seguimiento a convenios con instituciones privadas y gubernamentales para servicios de capacitación.
- Actualizar formatos, manuales y procesos del área, en búsqueda de la mejora continua.
- Controlar y reportar las incidencias del reloj checador de todo el personal de la organización.
- Realizar actividades inherentes al área de desarrollo humano.
- **CONOCIMIENTOS**:_
- Evaluación del desempeño.
- Clima organizacional.
- DNC




- Plan de sucesión y carrera.
- Capacitación.
- Logística de eventos.
- Manejo de personal.
- NOM 0035
- NOM 9001
- **HABILIDADES**:_
- Comunicación efectiva
- Organización
- Trabajo en equipo
- Iniciativa
- Responsabilidad
- Proactividad
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $14,000.00 al mes
Horario:
- Turno matutino
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Días por enfermedad
- Estacionamiento gratuito
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Por qué le gustaría obtener este empleo?
- ¿Tiene experiência en capacitación?
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Capacitación y Formación (México)
🏢 Universidad Pablo Guardado Chavez
📍 México