_**OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO**_
Asegurar la consecución de los objetivos corporativos, garantizando, a su vez, el bienestar de las personas que trabajan dentro de su perímetro y vela por mantener la satisfacción laboral interna de acuerdo a los valores de la organización
- **RESPONSABILIDADES**_
- Gestionar de una manera adecuada las relaciones, consiguiendo un beneficio mutuo en la mayoría de las situaciones.
- Proporcionar una respuesta rápida ante las demandas del día a día, gestionando de manera adecuada los imprevistos que puedan surgir y favoreciendo la toma de decisiones.
- Visión de negocio y orientación a resultados teniendo en cuenta objetivos, actividad y perfil de los colaboradores, entre otros.
- Diseña programas de formación y desarrollo (los programas deben ser funcionales, anticipándose de forma proactiva a las necesidades de los colaboradores).
- Analizar y diseñar programas y proyectos con base al funcionamiento del mercado para reclutamiento y marca empleadora
- Elabora con conjunto con el departamento de Nominas, el pago semanal correspondiente
- Elabora y entrega las cartas propuestas para puestos administrativos o gerenciales
- Asegura el cumplimiento del reglamento interno y promueve buenas practicas internas
- Elabora en conjunto con el departamento de Nominas, el pago semanal correspondiente (prenómina)




- Da seguimiento a reportes aplicados por el supervisor de almacén a su equipo de trabajo y vela por el cumplimiento de acuerdos generados
- Facilitar el proceso de incorporación de los nuevos empleados, incluida la administración de los programas de orientación y la cumplimentación de la documentación necesaria.
- **REQUISITOS**_
ESCOLARIDAD
Licenciatura en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
**CONOCIMIENTOS**
- Actitud de Servicio, Social y Extrovertido.
- Solución de problemas, escucha activa y negociación
- Análisis de información
- Gestión de Proyectos
- Tendencias del mercado laboral
- Administración de personal
- STPS, IMSS, Ley Federal del Trabajo.
- Conocimiento en fuentes y estrategias de reclutamiento y selección
**Ventajas**
- Prestaciones de ley
- Vales de Despensa
- 20 días de aguinaldo
- Reparto de Utilidades (PTU)
- Descuentos exclusivos en tiendas
- Planes de carrera con cursos, capacitaciones y certificaciones constantes
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $14,000.00 - $17,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu medio de transporte?
- ¿Cuánto tiempo te queda el VYNMSA Escobedo Park II?
- ¿Cuánto es tu rango salarial mensualmente brutos (antes de impuestos)?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Ejecutivo de Recursos Humanos (Ciudad General Escobedo)
🏢 3Pl Services S. A De C. V
📍 Ciudad General Escobedo