Descripción y detalle de las actividades
Realizar estudios de compensaciones: Sueldos y prestaciones internos y mercado Elaborar encuestas salariales y tabuladores de sueldo (Macros) Desarrollar propuestas de mejora al empleado (vía analisis de sueldos según mercado laboral) Diseñar estructuras salariales en las organizacionales Mapear procesos de compensaciones, incentivos y nómina Diseñar de políticas de compensaciones, esquema de pago fijo y variable, Crear tabuladores y beneficios Implementar procesos de compensaciones Indexadas
Experiência y requisitos
Experiência:
- 2 a 5 años en área de compensaciones y beneficios
- 5 a 8 de experiência en RRHH
- Análisis y valuación de puestos, de preferencia en empresas trasnacionales, de consumo o consultoras dedicadas a compensaciones.




- Deseable experiência en empresas de Maquiladora
- Experiência en presentaciones
- Lic. en economía, Actuarial o Finanzas
- Manejo de Excel Avanzado
- Manejo de software de Recursos Humanos (TRESS, SAP, ORACLE, ETC.)
- Programas de manejo de estadística. habilidades Blandas y capacidad de exposición en reuniones gerenciales
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Híbrido
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Estudios** Especialidades Diplomados
**Sexo** Indistinto
**Edad** 29 - 38 años
**Disponibilidad p. viajar** Si

📌 Coordinador de Sueldos y Compensaciones (Tijuana)
🏢 Importante empresa
📍 Tijuana