Descripción y detalle de las actividades
1. Garantizar el proceso de integración del personal de nuevo ingreso a todos los níveles de la organización. 2. Responsable de ejecutar las estrategias innovadoras de comunicación y promoción de la cultura y valores organizacionales para todos los níveles de la organización 3. Ejecutar planes y estrategias de difusión, proponiendo actividades innovadoras que favorezcan el fortalecimiento de nuestra cultura. Impulsar la alineación cultural, promoviendo que los comportamientos y acciones de los colaboradores estén alineados con el propósito y los principios de la compañía. 4. Desarrollar acciones concretas para la ejecución y alcance de los objetivos de cultura
Experiência y requisitos
1.



Licenciatura en administración, Psicología o Ingeniería industrial (enfoque en RH) 2. Experiência mínima de 2 años en el puesto 3. Facilidad de palabra 4. Técnicas de comunicación. 5. Inglés conversacional (avanzado) 6. Experiência en cultura organizacional (deseable)
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Estudios** Titulo Cualificado
**Sexo** Indistinto
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Especialista de Onboarding y Cultura (Tijuana)
🏢 Essilor Tijuana Óptica, De C.V.
📍 Tijuana