Descripción y detalle de las actividades
Realiza actividades propias del área de Recursos Humanos, priorizando en aquellas alineadas a las prioridades del negocio, así como, reclutamiento, selección y contratación; servicios al personal; comunicación interna; plan de carrera y atención a asuntos de relaciones laborales, mediante atención objetiva, clara y puntual de las necesidades de sus clientes internos y externos como pudieran ser Instituciones y dependencias, así como proveedores de servicios. Realiza actividades propias de Servicio a los empleados. (cartas de Trabajo, recibos de nómina, tarjetas Sodexo, tarjetas de nómina, Gestión y administración de puntos, para captura en la plataforma TIDIPUNTOS. Administra y ejecuta documentos y procesos de índole administrativo laboral. Coordina con las demás áreas del departamento de Recursos Humanos el proceso de Integración a la empresa del personal de Nuevo Ingreso. Elabora e interpreta reportes tales como ausentismo, rotación, causas de renuncias, etc. y presenta sugerencias, muestra tendencia para la toma de decisiones. Atención, seguimiento a casos laborales Aplicación de RIT y LFT con apoyo de su Líder inmediato Elaboración y aplicación de cuestionarios de investigación y actas administrativas. Toma de Hechos del personal que presenta quejas. Análisis y elaboración de Descripciones de Puestos. Realiza actividades propias de Servicio a los empleados. Da apoyo en la coordinación y administración del plan de capacitación externa e interna.



Realiza capturas de datos y registros de entrenamiento en sistema TRESS, y Matriz de Entrenamiento. Elaboración de Agendas para cursos de Capacitación Participar de todas las actividades propias del departamento y que por su naturaleza apliquen de manera directa e indirecta a sus funciones.
Experiência y requisitos
Habilidad para las relaciones interpersonales. Conocimiento en gestión y administración de cursos de capacitación interna y externa. Comunicación Asertiva. Conocimientos y experiência en la administración de documentos. Alto sentido de Responsabilidad, buenos hábitos y valores. Habilidad en el manejo de información confidencial. Apego a normas. Apego a Políticas y lineamientos de trabajo como lo son Nuestro Norte Verdadero, RIT, LFT. Conocimientos en Sistema TRESS y Office Escolaridad: Título profesional en Administración de empresas, Lic. Psicología Organizacional, Lic. En Relaciones Industriales o carrera afín. Experiência: 2 años en el ámbito de recursos humanos mínimo. Inglés: básico, preferentemente intermedio. Experiência en atención a casos laborales
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Mixto
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario** Lunes a Jueves de 3:00 pm a 2:00 am.
**Estudios** Titulo Competente
**Inglés **Hablado: 50%, Escrito: 50%
**Sexo** Indistinto
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Generalista de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Posey, de C.V.
📍 Tijuana