Kaizen Corporativo - GDL
Empresa: Automotriz
Área: Corporativo
Reporta a: Director de Marca
Tipo de puesto: Tiempo completo
Modalidad: Presencial
Ubicación: Corporativo
Contrato: Indeterminado
Perfil del Puesto
Analizar, diseñar, estandarizar y optimizar los procesos operativos de los distintos departamentos del corporativo, asegurando el cumplimiento de los lineamientos de la marca Mazda, así como la eficiencia operativa, rentabilidad, calidad y mejora continua de la organización.
Responsabilidades Principales
Analizar, mapear y documentar procesos operativos y administrativos de las distintas áreas.
Asegurar la homologación de procesos conforme a estándares corporativos y de marca.
Realizar auditorías internas de procesos y dar seguimiento a hallazgos.
Identificar oportunidades de mejora enfocadas en eficiencia, control, calidad y rentabilidad.
Diseñar, actualizar y controlar procedimientos operativos (SOPs).
Implementar proyectos de mejora continua bajo metodologías Lean, BPM y Six Sigma.
Definir, implementar y dar seguimiento a KPIs operativos y de desempeño.
Capacitar al personal en procesos, procedimientos y mejores prácticas.
Gestionar el control de cambios y asegurar su correcta implementación.
Colaborar de manera transversal con las distintas áreas del corporativo.
Generar reportes ejecutivos para la Dirección.

Perfil Requerido
Escolaridad
Ingeniería Industrial, Administración Industrial, Ingeniería en Procesos o carrera afín.
Experiencia
Mínimo 2 años como Ingeniero de Procesos, Analista de Procesos o Mejora Continua.
Experiencia deseable en sector automotriz, corporativo o empresas con altos estándares operativos.
Experiencia en implementación de proyectos de mejora continua.
Conocimientos Técnicos

Mapeo y optimización de procesos.
Gestión de calidad bajo estándares ISO 9001.
Metodologías: Lean, BPM, Six Sigma.
Documentación de procesos y control de cambios.
Auditoría de procesos.
Implementación y seguimiento de KPIs.
Excel avanzado (análisis de datos, reportes, indicadores).
Análisis de datos y elaboración de reportes ejecutivos.
Competencias Clave
Pensamiento analítico y enfoque en solución de problemas.
Orientación a resultados y mejora continua.




Enfoque al cliente interno.
Comunicación efectiva a diferentes niveles de la organización.
Gestión del cambio.
Trabajo en equipo y colaboración transversal.
Organización y atención al detalle.
Proactividad y sentido de urgencia.
Condiciones Laborales
Horario:
Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs
Sábados de 9:00 a 14:00 hrs
Esquema salarial:
Prestaciones conforme a la ley.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Por qué unirte
Participar en proyectos estratégicos de mejora continua a nivel corporativo.
Impactar directamente en la eficiencia y rentabilidad del negocio.
Ambiente profesional, estructurado y orientado a resultados.
Exposición directa con la Dirección.

¿Cómo funciona nuestro proceso de reclutamiento y contratación?
Queremos que tu experiencia con nosotros sea clara, ágil y positiva desde el inicio.
Nuestro proceso está diseñado para avanzar lo más rápido posible, sin perder de vista lo más significativo: conocerte bien y respetar tu tiempo.
Estos pasos nos permiten:
Evaluar de forma integral a los perfiles más calificados,
Mantener un proceso eficiente, transparente y humano, y
Garantizar el uso responsable y confidencial de tu información.
A continuación, te contamos qué puedes esperar en cada etapa
Paso 1: Envía tu postulación
Postúlate enviando tu CV en inglés.
Nuestro equipo de reclutamiento revisará tu perfil de manera cuidadosa y detallada, enfocándose en tu experiencia, logros y alineación con la posición.
Paso 2: One-Way Video Interview (Entrevista en video) – Mandatoria
Si tu perfil avanza, recibirás por correo electrónico una invitación para completar una entrevista en video de una sola vía.
Tips importantes:
Revisa tu bandeja de entrada y también la carpeta de spam o correo no deseado (en algunos casos la invitación puede llegar ahí).




Este paso es fundamental: nos permite conocer mejor tu trayectoria, tu estilo de comunicación y tu potencial.
✨ Tómalo como tu espacio para mostrar quién eres y todo lo que puedes aportar.
Paso 3: Presentación de tu perfil al cliente
Compartimos tu one-way video interview con el cliente, junto con:
tu CV, y
un breve resumen de nuestra evaluación, donde explicamos qué tan strong fit consideramos que eres para la posición.
Este es el momento donde tu perfil cobra vida frente al cliente.
Paso 4: Feedback
Te mantenemos informado(a) sobre el avance de tu proceso y, siempre que sea posible, te compartimos retroalimentación clara y oportuna.
Paso 5: Proceso interno con el cliente
Si tu perfil muestra una alta compatibilidad (strong fit), el cliente inicia su proceso interno.
Esta etapa suele avanzar muy rápido, y podrías recibir invitaciones a entrevistas adicionales directamente con ellos.
✨ Gracias por confiar en nosotros y por ser parte de este proceso.
Nuestro compromiso es acompañarte de forma cercana y profesional en cada paso.
Requerimientos del Puesto – Kaizen Corporativo
Licenciatura o Ingeniería concluida en Ingeniería Industrial, Administración Industrial, Ingeniería en Procesos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en roles de Ingeniero de Procesos, Analista de Procesos o Mejora Continua.
Experiencia comprobable en análisis, mapeo, estandarización y optimización de procesos operativos y administrativos.
Conocimiento y aplicación de metodologías de mejora continua : Lean, BPM y Six Sigma.
Experiencia en gestión de calidad y auditorías internas bajo estándares ISO 9001 .
Capacidad para diseñar, documentar y mantener procedimientos operativos (SOPs) y gestionar el control de cambios.
Experiencia en definición, implementación y seguimiento de KPIs operativos y de desempeño.
Excel avanzado y manejo de análisis de datos para generación de reportes ejecutivos.
Habilidad para capacitar al personal , gestionar la adopción de procesos y facilitar el cambio organizacional.
Comunicación efectiva y trabajo transversal , con orientación a resultados, pensamiento analítico y enfoque en el cliente interno

📌 Kaizen Corporativo (Monterrey)
🏢 CobaltoTalent
📍 Monterrey