Descripción y detalle de las actividades
Objetivo: implementar, planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la empresa Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal Seguimiento a presupuesto de incentivos para empleados. Conocimiento de legislación laboral, Nóminas, Seguridad Social, IDSE, Fonacot, INFONAVIT Aplicación del reglamento interior de trabajo y políticas de la empresa Administración de Expedientes de empleados. Evaluación permanente del personal.
Experiência y requisitos
Licenciatura o especialidad en RRHH/ Psicología/LAE o carrera afín. Experiência mínima de 2 años Liderazgo, facilidad de comunicación, resolución de conflictos, proactividad y mejora de la comunicación del empleado con empleador.
Conocimiento de las NOM-035, seguridad e higiene. Manejo de NOMIPAQ / SUA / IDSE Comunicación Efectiva Actitud Proactiva y positiva Habilidad de manejo / Licencia de conducir
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario** Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm, Sábado de 8:00 am a 2:00 pm
**Salario mensual** $15000 - $16000 MXN
**Estudios** Carrera Cualificado
**Sexo** Indistinto
**Edad** 30 - 45 años
**Disponibilidad p. viajar** No