**Objetivo**
Administrar el proceso completo de nómina de la empresa, asegurando el cálculo preciso de los salarios, deducciones y contribuciones de los empleados conforme a las leyes laborales vigentes. Debe poseer un conocimiento profundo de la legislación fiscal y laboral, así como habilidades detalladas en el manejo de sistemas de nómina.
**Actividades**:
- Calcular con precisión los pagos de salarios, bonificaciones, deducciones y contribuciones de los empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación aplicable.
- Mantener actualizados los registros de empleados, incluyendo altas, bajas, cambios salariales y cualquier otra modificación que afecte el cálculo de la nómina.
- Elaborar los reportes de nómina necesarios para la dirección de la empresa y cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social, presentando la documentación requerida dentro de los plazos establecidos.
- Resolver dudas y consultas de los empleados relacionadas con su salario, deducciones y contribuciones de manera clara y eficiente.
- Asegurar que todos los procesos de nómina cumplan con las leyes laborales, fiscales y de seguridad social vigentes, manteniéndose actualizado respecto a cualquier cambio legislativo que pueda afectar la nómina.
- Identificar y proponer mejoras en el proceso de nómina para aumentar la eficiencia y precisión de este.
**Habilidades**
- Atención al Detalle
- Organización
- Ética Profesional y Confidencialidad
- Habilidades de Comunicación
- Resolución de Problemas
- Capacidad de Aprendizaje Continuo
**Conocimientos Específicos**:
- Regulaciones de Tiempo y Asistencia: Entender cómo el tiempo trabajado y las ausencias afectan el cálculo de la nómina.
- Beneficios y Compensaciones: Conocimiento sobre diferentes tipos de beneficios (seguros, pensiones, bonificaciones, etc.) y cómo se administran a través de la nómina.
- Impuestos sobre la Nómina: Comprensión detallada de cómo calcular y reportar los impuestos asociados con la nómina.
- Manejo de Software de Nómina: Capacidad para utilizar eficientemente programas especializados en la administración de nómina, así como herramientas de oficina como Excel para el cálculo y análisis de datos.
**Requisitos**
- Título en Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiência previa en roles de nómina o contabilidad (2 Años mínimo)
- Conocimiento sólido de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable a la nómina.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $18,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor con descuento
Lugar de trabajo: Empleo presencial