OBJETIVO.
Cuidado y desarrollo del personal de la compañía
FUNCIONES DEL PUESTO
- Calculo y elaboración de nominas
- Capacitación y evaluación del personal
- Cumplimiento de la norma ISO
- Gestionar campañas de bienestar e integración
- Procesos de reclutamiento en diferentes níveles
- Participar, cumplir y dar seguimiento al sistema de gestión de calidad
- Cumplir con las obligaciones ante STPS.
- Elaboración de contratos y desvinculación de personal en la JLCA
- Diseño de identidad corporativa
- Introducción a personal y on boarding
**Requisitos**:
- 3 años de experiência mínimo desarrollando diferentes funciones en Recursos Humanos
- Manejo de ContpaqI
- Experiência en la elaboración de Prenomina semanal y quincenal
- Experiência en Desarrollo Organizacional
- Manejo de paquetería office




- Experiência desarrollando campañas de comunicación interna y externa.
(diseño gráfico)
- Conocimientos en:
Psicometrías
Selección de personal
NOM 035
Conocimiento básico de la STPS e ISO
OFRECE
- Oportunidad de crecimiento
- Capacitación continua
- Atractivo sueldo
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Pregunta(s) de postulación:
- Conocimiento en la NOM 035
- Experiência desarrollando funciones de Recursos Humanos en Zona Industrial
- Conocimiento en procesos de reclutamiento
- Experiência desarrollando campañas de comunicación interna y externa. (diseño gráfico)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Responsable de Desarrollo Humano Experiencia en (San Luis Potosí)
🏢 Redagencia
📍 San Luis Potosí