Descripción y detalle de las actividades
Fomentar y grantizar un excelente ambiente laboral en la compañia ejecutando estrategias y acercamiento continuo con el personal; cumpliendo las expectativas de la atención a las necesidades de todos los colaboradores.
Funciones principales:
- Seguimiento y aplicación de RIT.
- Aplicación de Ley Federal de Trabajo en materia de empleo, condiciones de trabajo, despidos, medidas disciplinarias, en general, todos los aspectos de las relaciones laborales.
- Políticas y procedimientos de RRHH en base a las disposiciones legales ofreciendo al trabajador un ambiente seguro.
- Aplica las medidas disciplinarias derivadas de las políticas y procedimientos (RIT, Políticas de desempeño del trabajador, disciplina), seguimiento y atención de renuncias, recisiones, suspensiones, vencimientos de contrato, etc.
- Coordina el proceso para servicios de despacho juridico externo.
- Servicios legales externos.
- Administración de área de Lockers.
- Atención al personal.
Experiência y requisitos




- Experiência de 3 a 5 años en relaciones laborales.
- Carrera profesional concluida (titulo/cedula).
- Inglés intermedio.
- Manejo intermedio/avanzado de Paq. Office.
- Excelente servicio al cliente.
- Administración y gestión de la información.
- Manejo de KPIS
- Amplio conocimiento de la LFT.
- Facilidad de palabra.
- Inteligencia emocional, empatia y persuasión.
- Habilidades de negociacion y comunicación efectiva.
Incentivos
- Seguro de vida
- Fondo de ahorro
- Seguro de gastos médicos
- Servicios medicos en planta
- Comedor
- Beneficios de acuerdo a la LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés **Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Especialista de Relaciones Laborales (Tijuana)
🏢 Importante empresa
📍 Tijuana