**Responsabilidades**:
- **Reclutamiento y Selección**:
- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento masivo para diferentes posiciones.
- Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
- **Manejo de Expedientes**:
- Realizar verificaciones de antecedentes laborales y referencias.
- **Firma de Contratos**:
- Elaborar y gestionar la documentación necesaria para la contratación, incluyendo la firma de contratos laborales.
- Asegurar que todos los contratos cumplan con las políticas de la empresa y la legislación vigente.
- **Atención al Cliente**:
- **Informes y Métricas**:
- Elaborar informes de procesos de reclutamiento y métricas de efectividad.
- Identificar oportunidades de mejora en el proceso de selección y proponer soluciones.
- **Requisitos**:
- **Educación**:
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o área relacionada.
- **Experiência**:
- Mínimo 2 años de experiência en reclutamiento, con enfoque en contrataciones masivas.
- **Conocimientos Técnicos**:
- Conocimiento de normativas laborales y procesos de contratación.
- **Habilidades**:
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad de organización y manejo de múltiples tareas.
- Proactividad y habilidades de resolución de problemas.
- **Software**:
- Manejo de herramientas de reclutamiento y gestión de talento (ATS, plataformas de evaluación, etc.).
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $8,000.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Tiene experiência trabajando con constructoras?
Experiência:
- Reclutamiento: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial