**Learning & Development Intern**
**CARRERAS**:
- Licenciatura en Administracion en Recursos Humanos
- Licenciatura en Administracion de Empresas
- Diseño Gráfico
- Licenciatura en Comunicación
**SEMESTRE**: 4to (mínimo) a 8vo (minimo 1 año antes de graduarse)
**INGLÉS INDISPENSABLE: INTERMEDIO - AVANZADO (conversacional entendible y buena escritura)**
**CONOCIMIENTOS DESEABLES**:
- Inglés intermedio - avanzado
- Carro propio (deseable)
- Conocimientos en Microsoft Office
- Conocimiento en planes y programas de capacitación
- Manejo de KPI´s
- Conocimientos generales del área de RH
- Diseño de manuales de entrenamiento / Desarrollo de presentaciones para capacitación
**ACTIVIDADES A REALIZAR**:
- Desarrollo y diseño de manuales de capacitación
- Seguimiento y cumplimiento a plan de inducción de planta GTO
- Diseño de indicadores de capacitación




- Generación de documentación de evidencias para cumplimiento de auditorías de STPS, Cliente, ISO (secretaria de trabajo previsión social, cliente Toyota, auditorías ambientales)
- Seguimiento y diseño de planes / programas de capacitación para personal técnico
**HORARIO: 7:00 am - 3:00 pm o 8:00 am - 4:00 pm (FLEXIBLE)**
**MODALIDAD: Presencial**
**UBICACIÓN: Planta Guanajuato**
Carretera 45-D, KM 12.5 Caleras de Ameche Parque Automotriz Toyota, Apaseo El Grande, Guanajuato, Mx. CP 38177
Tipo de puesto: Media jornada, Aprendiz
Sueldo: $7,952.40 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Semestre cursando y fecha estimada de graduación?
- ¿Medio de transporte y tiempo aproximado de traslado?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Learning & Development Intern (Celaya)
🏢 Metalsa
📍 Celaya