Ubicación: México (Presencial) Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 MXN mensuales
Desafíos Clave
Gestionar casos laborales complejos y representar a la empresa en juicios orales a nivel nacional.
Negociar con sindicatos rojos (CTM, CROC, CTM, otros) y administrar contratos colectivos en entornos cambiantes.
Asegurar el cumplimiento uniforme de la Ley Federal del Trabajo en múltiples jurisdicciones y contextos operativos a nivel nacional.
Resumen del Rol Responsable de la gestión legal laboral, representación en juicios, negociación sindical y cumplimiento normativo, asegurando la protección legal de la organización y minimizando riesgos laborales.
Requisitos Indispensables
Licenciatura en Derecho con especialidad en derecho laboral (Titulado indispensable).
Mínimo 4 años de experiencia en derecho laboral y juicios orales.
Mínimo 3 años de experiencia en negociación colectiva y manejo de relaciones sindicales.
Experiencia en industrias: Consumo Masivo, Despacho de abogados o Manufactura.
Responsabilidades Principales
Gestionar asuntos de derecho laboral individual y colectivo de forma integral.
Elaborar y dar seguimiento a estrategias legales laborales y negociaciones sindicales.
Ejecutar desvinculaciones laborales y calcular finiquitos y liquidaciones conforme a la ley.
Brindar asesoría legal interna y atender inspecciones de autoridades laborales.
Detalles de Compensación y Beneficios
Prestaciones de Ley y Viáticos/gastos de viaje.
Capacitación continua y ambiente de trabajo ético y cualificado.
Nota de Transparencia y Proceso: En Wisefind, nuestra prioridad es asegurar que cada perfil reciba una evaluación justa y profesional. Actuamos como el enlace exclusivo para esta vacante; por ello, para garantizar que tu información llegue correctamente al equipo evaluador y sea debidamente procesada, la postulación a través de esta plataforma es el único canal oficial . Agradecemos tu profesionalismo al evitar el contacto por otros medios, permitiéndonos brindarte un seguimiento estructurado y eficiente.