**Vacante para la empresa MODATELAS en Saltillo, Coahuila de Zaragoza**:
Grupo modatelas empresa 100% mexicana en constante crecimiento Busca:
Coordinador de atraccion de talento
Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección masiva para cubrir vacantes operativas yasegurando la atracción de talento adecuado para la empresa, cumpliendo con los tiempos y estándares de calidad establecidos.
Responsabilidades Principales:
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo para vacantes operativas y administrativas.
Publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales y otros medios de atracción.
Aplicación de entrevistas
Seguimiento al proceso de contratación.
Colaboración con líderes de tienda y gerencias para identificar necesidades de personal
Aquí tienes un perfil de puesto para un Reclutador Masivo Administrativo en Monterrey:
Título del Puesto: Reclutador Masivo Administrativo
Ubicación: Monterrey, Nuevo León
Área: Recursos Humanos / Reclutamiento y Selección
Objetivo del Puesto:
Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección masiva para cubrir vacantes operativas y administrativas, asegurando la atracción de talento adecuado para la empresa, cumpliendo con los tiempos y estándares de calidad establecidos.
Responsabilidades Principales:
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo para vacantes operativas y administrativas.
Publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales y otros medios de atracción.
Coordinación y ejecución de ferias de empleo y jornadas de reclutamiento.
Aplicación de entrevistas grupales e individuales.
Seguimiento al proceso de contratación y documentación del personal seleccionado.
Colaboración con líderes de tienda y gerencias para identificar necesidades de personal.
**Requisitos**:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiência mínima de 2 años en reclutamiento masivo, preferentemente en retail o empresas de alto volumen de contratación.
Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación por competencias.
Manejo de plataformas de reclutamiento (Indeed, Talenteca LinkedIn, etc.).
Excel intermedio
Disponibilidad para realizar trabajo de campo y asistir a diferentes puntos de reclutamiento.
Habilidades y Competencias:
Organización y gestión del tiempo.
Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Proactividad y capacidad de trabajo bajo presión.
Condiciones Laborales:
Jornada: Jornada completa
Modalidad: Presencial con disponibilidad para desplazarse en Monterrey y área metropolitana.
Ofrecimientos: Sueldo competitivo, prestaciones de ley y superiores, oportunidades de crecimiento.
**Nível de educación deseada**:
Superior - trunco
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Comercio al por menor / Minorista o Retail