**Objetivo del puesto**:
Gestionará procesos de contratación, formación, desarrollo, compensación y beneficios, así como el cumplimiento de normativas laborales. (Operación en USA)
**Responsabilidades**:
- Selección y contratación: Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la integración del nuevo colaborador.
- Capacitación y desarrollo: Identificar necesidades de formación y organizar programas de capacitación para los empleados con el fin de mejorar su rendimiento y crecimiento profesional.
- Gestión del desempeño: Implementar y supervisar el sistema de evaluación de desempeño y desarrollar planes de mejora individual.
- Relaciones laborales: Mantener relaciones laborales saludables y resolver conflictos o problemas relacionados con el personal.
- Compensación y ventajas: Administrar los salarios, beneficios, bonos y otros incentivos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales en Estados Unidos.




- Clima organizacional: Medir y mejorar el clima laboral dentro de la organización, realizando encuestas y propuestas de bienestar.
- Gestión administrativa: Elaborar contratos, expedientes y otros documentos relacionados con los empleados.
**Requisitos**:
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Experiência mínima de 2 años en un puesto similar.
- Conocimiento de la legislación laboral vigente.
- Buenas habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Manejo de herramientas y software de gestión de Recursos Humanos.
- Ingles avanzado. visa vigente y disponibilidad para viajar
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista de Recursos Humanos Usa (México)
🏢 Inte Logix
📍 México