Fungir como área estratégica para la Gerencia General de la Unidad de Negocio y la Gerencia General de Equipo Tollocan, proporcionando permanentemente información oportuna, y actualizada en temas de Recursos Humanos.
- Participar en juntas departamentales de la Unidad de Negocio con el objetivo de incrementar la comunicación y proporcionar apoyo de Recursos Humanos a las áreas.
- Mantener actualizado tablero de comunicación de RH (brigadas, diversos comunicados, etc.).
- Apoyar a capacitación en la programación del personal a cursos de acuerdo al plan interno y de planta y en conjunto con capacitación garantizar que el 100% del personal se encuentre capacitado..
- Realizar auditorías internas disciplina (horarios de entrada, horario de comida, uso de uniformes, credenciales etc.), al personal de sus unidades de negocio asignadas.
- Atención y Servicio al personal en general.
- Responsable de la vigilancia y seguridad de la Unidad de Negocio asegurando las condiciones y equipo de trabajo de los oficiales de seguridad.
- Asegurar el cumplimento del 100% del estándar de RH, en las auditorias de certificación integral de la planta
- Controlar bajo estricta confidencialidad los expedientes del personal contando con toda la documentación personal, laboral y legal correspondiente, darle mantenimiento por lo menos una vez al año a datos generales el personal como: estado civil, dirección, dependientes económicos, seguro de vida, de fidelidad, etc.
- Reclutamiento y selección,



aplicación de psicométricos y entrevistas, elaboración de contratos, administración de expedientes y credenciales, gestión de incidencias, participación en ferias de empleo y apoyo en actividades de diversa índole.
- Elaborar prenomina y nómina del personal asignado a la Unidad de Negocio (de acuerdo al calendario establecido) en forma correcta y oportuna, garantizando el pago al personal bajo los esquemas establecidos en memorándum de contratación, movimiento de personal, y plantilla autorizada (asegurando los ingresos correctos así como los descuentos correspondientes poniendo atención especial a los impuestos, entregando de manera inmediata la documentación correspondiente)
- Aplicar entrevistas de salida al personal que se separa de la U.N., analizando el motivo y tratar de evitar la salida y en su caso reubicación para minimizar la rotación, de lo contrario tramitar de forma inmediata el finiquito correspondiente.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $9,000.00 - $11,000.00 al mes
Beneficios:
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Seguro de vida
Pago complementario:
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Toluca de Lerdo)
🏢 Tollocan Motors SA de
📍 Toluca de Lerdo