Jugos Del Valle‑Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca‑Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.
Buscamos talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipe de nuestra gran Oferta de Valor.
Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y la etapa de carrera profesional de cada persona colaboradora.
¡Incorpórate a nuestro equipo de trabajo!
Experiencia máximo de 2-3 años en:
Gestión de talento en plantas de manufactura o industrias de alimentos y bebidas.

Trabajo en entornos de planta con horario rotativo y cumplimiento de normativas de seguridad e inocuidad.

Participación en procesos de reclutamiento, selección y administración de personal en planta.

Implementación de programas de capacitación y gestión del desempeño.

Conocimientos técnicos:
Legislación laboral y manejo de nómina a nivel operativo.

Procesos de reclutamiento, selección y onboarding en entornos operativos.

Indicadores de gestión de personal (turnover, ausentismo, productividad) e interpretación de KPIs.

Manejo de herramientas de oficina: Excel intermedio/avanzado y experiencia con sistemas SAP y bases de datos, Sistema CHRONOS.





Conocimientos básicos de capacitación en seguridad, BPM y 5S aplicados a planta.

Inglés básico (deseable).

Actividades:
Apoyar en la planificación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección para personal de planta, coordinando con supervisores y áreas involucradas.

Realizar onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones para asegurar integración, cumplimiento de documentación y capacitaciones obligatorias.

Administrar y dar seguimiento a incidencias (ausentismo, puntualidad y permisos), prenómina, proponer acciones correctivas y de mejora.

Monitorear indicadores de gestión de personal, generar reportes periódicos y presentar hallazgos al Jefe de Planta o RRHH.

Coordinar y ejecutar programas de capacitación operativa.

Apoyar en la ejecución de eventos y comunicación interna.

Actualizar expedientes, registros y sistemas HRIS garantizando la integridad y confidencialidad de la información.

Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la gestión del talento y procesos operativos de RRHH.

Competencias:
Toma de Decisiones,

Organización y Ejecución

Orientación al Clientes

Relaciones Efectivas

Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, no limitativas
Nuestra oferta de valor:
Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía.

📌 Ejecutivo de Talento para Planta de Manufactura (Irapuato)
🏢 SANTA CLARA
📍 Irapuato