Descripción y detalle de las actividades**:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Desarrollo de estrategias de reclutamiento.
- Publicación activa de vacantes en portales de empleo y redes sociales.
- Desarrollo de entrevistas telefónicas, virtuales y/o presenciales.
- Investigación de antecedentes laborales (Incidencias legales, referencias laborales, entre otros)
- Seguimiento y apego a métricos establecidos.
- Asistencia en Capacitación de Personal.
- Aplicación de los procedimientos dentro de la organización.
- Administración y control de indicadores (rotación, ausentismo, clima laboral).
- Integración y administración de los expedientes del personal (desde su ingreso hasta la separación de la empresa).
- Relaciones laborales, prevención de conflictos, ambiente laboral.
- Altas y Bajas del personal a su cargo.
- Apoyo en la requisición, direccionamiento y seguimiento de finiquitos,vacaciones,permisos,incapacidades del personal.
- Revisión de horarios de entrada y salida.
- Es responsable de la actualización, implementación y ejecución del Instrucción de trabajo.
- Elaboración de reportes.
*Experiência y requisitos**:
Mínimo 2 años en el área
- Escolaridad: Carrera concluida en áreas de psicología, LAE o afín.
- Manejo de portales de empleo, redes sociales,etc.
- Manejo de paquetería Office.
- Seguimiento y atención enfocado al detalle.
- Habilidades de servicio y atención al cliente.
- Alto sentido de urgencia y enfoque a resultados.
Horario (Incluye fines de semana):
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Las de Ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $3,000.00 - $3,500.00 a la semana
Incentivos:
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial