**Titulo de la Vacante: Gerente de Administración RH & Payroll**
**Localidad: CDMX**
**Carreras que desbloquean la magia de la conexión humana.**
**¿Quiénes somos?**
Pernod Ricard es una compañía mundial de bebidas espirituosas y vinos premium. ¡Somos el equipo detrás de marcas líderes como ABSOLUT® Vodka, Jameson® Irish Whiskey, Malibu®, Kahlúa® Liqueur, Beefeater® Gin y Avión Tequila, ¡así como muchos más vinos superiores y champagnes exquisitos!
Trabajar en Pernod Ricard se trata de encender la convivencia en todo lo que hacemos. Derivado de la palabra francesa, convivialité significa conexión humana, autenticidad, amistoso y jovial. La convivencia es energía el espíritu central sobre cómo vivimos y trabajamos en Pernod Ricard. Aquí, somos jugadores de equipo, creadores de sueños, pioneros, impulsores y cocteleras. ¡Nos apasiona vivir la vida al máximo, hacer un nuevo amigo todos los días y realizar nuestro potencial como personas y como empresa!
En Pernod Ricard, su seguridad y bienestar son nuestra principal prioridad.
¿Listo para trabajar con espíritu? sigue leyendo
**Propósito y Objetivo General: (primer párrafo de la descripción del trabajo)**
Controlar y supervisar los procesos de administración del personal, presupuesto de personal, nómina y administración de beneficios de forma integral, valiéndose del uso de los sistemas de información (Workday, Adaptive y proveedor de nómina) que permitan asegurar y mantener la calidad en el servicio al cliente interno, así como mantener los estándares de pago en tiempo y forma con el objetivo de hacer más eficiente los procesos del área.
**Tus Responsabilidades**: (Indique todas las responsabilidades de la Descripción del Trabajo)**
- Responsable de la elaboración y administración del Presupuesto de persona (P&B;),



y Rolling Forecast para México Market Company, bajo los lineamientos de C&B; NOLA y LATAM.
- Realizar carga y actualización de la información en sistema Adaptive. Así como dar seguimiento a variaciones vs gasto reales - identificación y comprobación de diferencias.
- Asegurar que la información en WD y Sistema Nómina este actualizada y alineada, deben estar alineados al 100%
- Asegurar el proceso de pago y timbrado de nómina para todo el personal de Pernod Ricard México (Market Company y Brand Comany), supervisando el proceso a través del Proveedor de nómina y revisando el proceso con el objetivo de cumplir en tiempo y forma con el pago de los colaboradores. Este proceso incluye la entrega de los reportes contables, fiscales y de nómina en tiempo y forma. Validar con proveedor de Nómina la elaboración de Finiquitos, Indemnizaciones y Jubilaciones.
- Supervisar el cumplimiento al pago de obligaciones patronales para PRM (Market Company y Brand Company): ISN, IMSS, INFONAVIT Y FONACOT, para cumplir con la regulación y además evitar el pago de multas y recargos.
- Supervisar el cálculo y pago de nóminas especiales: Incrementos anuales, Bono Anual, Aguinaldo, pago Fondo de Ahorro, timbrado de expatriados, jubilados, etc....
- Asegurar la entrega de información en tiempo y forma de las auditorías internas y externas. Coordinar la entrega en tiempo y forma del Dictamen IMSS.



Gestionar requerimiento con el proveedor nóminas como reporte de acumulados e información necesaria para apoyo a completar los reportes: GSR, de Expats, Valuación Actuarial y temas de Seguro de Vida / Gastos Médicos. Así como apoyar en la revisión mes a mes de Workday vs Nómina
- Gestión y administración de beneficios y prestaciones como: Seguro de Gastos Médicos Mayores, Protegido de Vida, beneficios flexibles, plan de pensiones, Fondo de Ahorro, Plataforma YoSoyMiBienestar, Médico en sitio (Tiber), etc : saldos, campañas de deducibilidad y cambio de aportación, asegurar la entrega de cálculos para valuación actuarial en tiempo. Así como asegurar el correcto nível de servicio para todos los colaboradores y seguimiento a escalaciones para todos los beneficios.
- Asegurar el control de información de expedientes, renovaciones de contrato y procesos de cada colaborador de la Market Company a través de la correcta administración por parte de la coordinadora de Administración de Personal.
- Supervisar las actividades necesarias para la realización de los trámites migratorios de empleados extranjeros y familiares de personal expatriado.
- Generar el cálculo de las Provisiones mes a mes de: expatriados, bonos anuales, incentivos de ventas. Y entregarlos en tiempo y forma al equipo de contabilidad.
- Asegurar cumplir con las normas aplicables a Administración de Personal, Nómina y Recursos Humanos en la organización (por ejemplo, NOM 35)
- Calcular el pago de los Incentivos de ventas mensuales, trimestrales y semestrales y asegurar de incluirlos en la nómina correspondiente. Debe incluir al menos 1 auditoria al año a cada indicador para asegurar que el pago esta alineado a la política vigente.
**Requerimientos del Perfil**
**Experiência académica y professional requerida**
- Lic. En A

📌 Gerente de Administración RH & Payroll (Cuauhtémoc)
🏢 Pernod Ricard México S.A de
📍 Cuauhtémoc