**Objetivo del puesto**
Garantizar la correcta administración del capital humano, mediante la planeación, ejecución y supervisión de procesos de reclutamiento, contratación, desarrollo organizacional, comunicación interna y control administrativo del personal; asegurando el cumplimiento de políticas internas, la eficiencia operativa y el fortalecimiento del clima laboral.
**Responsabilidades principales**
- Reclutamiento y selección (publicación, entrevistas, pruebas).
- Control de incidencias, vacaciones y asistencia.
- Actualización de perfiles, organigramas y reglamento interno.
- Coordinación de capacitaciones y comunicación interna.
- Elaboración de contratos y procesos de onboarding.
**Requisitos del puesto**
- Lic. en Administración, Psicología Organizacional, RH o afín.




- 3 años de experiência en puestos similares.
- Manejo de indicadores, plataformas de reclutamiento y Excel intermedio/avanzado.
**Competencias y habilidades**
- Orientación a resultados.
- Planeación y organización.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones.
- Trabajo en equipo y liderazgo de personal.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Administración de personal: 3 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Administración de Recursos Humanos (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos (Bosques de las Lomas)
🏢 PROFESIONALES EN COMPUTACION
📍 Bosques de las Lomas