**Fecha**:9 oct. 2025
**Dirección**: Av España 1809, Moderna, 44190, JALISCO, MX
**Empresa**:Grupo PiSA
Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA.
Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nível internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia.
Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una oportunidad para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida".
¡Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo!
**Tipo de colaborador**
- Confianza
**Objetivo del puesto**
- Asegurar la alineación y supervisión de las políticas de desarrollo de talento en todas las Unidades de RRHH, apoyando la implementación efectiva de los programas de desarrollo de competencias y liderazgo.
**Responsabilidades y actividades**
- Gestionar los programas de liderazgo, asegurando su madurez y alineación con la estrategia de Talento.
- Colaborar en la creación de programas para el desarrollo de competencias en disciplinas operativas, técnicas y funcionales (centros de expertise)identificadas como de importancia crítica para PiSA.




- Asegurar el uso productivo de plataformas LMS (Learning Management System ) y herramientas tecnológicas para optimizar la gestión del aprendizaje, mejorar la experiência del usuario y garantizar el cumplimiento de los objetivos de capacitación.
- Gestionar y Ejecutar la implementación de programas para el desarrollo de competencias de aprendizaje.
- Experiência
- Desarrollo de planes de carrera, mapas curriculares, programas y contenidos de formación para la aceleración de competencias. (2 años)
- Identificación de Necesidades de Aprendizaje y Desarrollo. (2 años)
- Uso de plataformas digitales y sistemas de administración de la capacitación LMS (Success Factors, módulo de aprendizaje). (2 años)
- Vinculación de programas de aprendizaje. (1 año)
- Conocimientos
- Dominio de modelos de diseño instruccional como ADDIE, MPI, SAM, o modelos ágiles.
- Diseño curricular, análisis Funcional y análisis de tareas.
- Diseño y aplicación de evaluaciones para medir la efectividad del aprendizaje y la transferencia de habilidades.
- Comunicación Efectiva: oral (facilidad de palabra, manejo de grupos), escrita (excelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis) y de diseño (buen manejo de apoyos visuales).
- Educación
- Licenciatura en Psicología o *Carreras afines

📌 Especialista de Desarrollo de Talento (Moderna)
🏢 Pisa Farmacéutica
📍 Moderna