**Objetivo del Puesto**
Representar y defender los intereses de la empresa o de sus clientes en **materia laboral**, mediante la atención integral de juicios, procedimientos administrativos y asesoría preventiva, asegurando el cumplimiento del marco legal vigente y la correcta gestión de los procesos asignados.
**Funciones y Responsabilidades**
- Elaboración y presentación de **demandas, contestaciones, promociones, recursos y escritos laborales**.
- Comparecencia y representación en **audiencias ante Juntas de Conciliación, Centros de Conciliación y Tribunales Laborales**.
- Seguimiento y control de **expedientes laborales individuales y colectivos**.
- Desarrollo de estrategias de litigio laboral y análisis de riesgos legales.
- Investigación jurídica y análisis de legislación, criterios y jurisprudencia en materia laboral.
- Asesoría a clientes o áreas internas en temas laborales y de cumplimiento normativo.
- Atención y seguimiento a clientes, informando avances y resoluciones de los casos.




- Integración, control y resguardo de expedientes físicos y digitales.
- Coordinación con autoridades laborales, actuarios, peritos y otras instancias relacionadas.
- Cumplimiento puntual de **plazos procesales** y elaboración de reportes de avance.
**Requisitos del Puesto**
- Licenciatura en Derecho **(Título y Cédula indispensables)**.
- Experiência mínima de **1 a 2 años en litigio laboral**.
- Conocimiento sólido de la **Ley Federal del Trabajo, procedimientos laborales y conciliación**.
- Manejo de **plataformas y tribunales electrónicos** (según entidad federativa).
- Sobresaliente redacción, argumentación jurídica y capacidad de análisis.
- Disponibilidad para traslados a audiencias y diligencias.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Laboral (Centro)
🏢 Forhuman
📍 Centro