**Funciones Principales**:
- **Administración de Personal**: Crear, actualizar y resguardar expedientes físicos y electrónicos del personal, incluyendo control de ausencias, vacaciones y altas/bajas.
- **Reclutamiento y Selección**: Publicar vacantes, preseleccionar currículums, agendar entrevistas y apoyar en la inducción de actual personal.
- **Nómina y Beneficios**: Recopilar incidencias (faltas, horas extra, bonos) para la elaboración de nóminas y gestionar trámites ante instituciones (imss, infonavit).
- **Atención al Empleado**: Explicar políticas, beneficios y procedimientos internos, además de gestionar la entrega de dotaciones y uniformes.
**Perfil del Puesto**:
- **Educación**: Licenciatura técnica o trunca en Administración, Psicología, o áreas afines.
- **Conocimientos**: Manejo de paquetería Office (Excel intermedio).
- **Competencias**: Discreción con información confidencial, organización, comunicación efectiva y proactividad.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $6,566.53 - $13,527.34 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial