Director(a) de Capital Humano
Sector Salud Privado | Hospitalario | Farmacéutico | Hospitalidad.
· ¿Eres un líder estratégico con amplia experiencia en la gestión integral de Capital Humano y un historial comprobado en entornos altamente demandantes como el sector hospitalario, farmacéutico y hotelero?
Buscamos un(a) Director(a) de Capital Humano con visión de negocio, sólida experiencia en relaciones laborales y sindicales, así como capacidad para liderar estrategias de talento que impulsen el crecimiento organizacional.
Objetivo de la posición
Dirigir la estrategia integral de Capital Humano a nivel corporativo, garantizando la atracción, desarrollo, retención y administración del talento, el cumplimiento laboral, la gestión sindical y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada a resultados.
Responsabilidades principales
Liderar integralmente las áreas de:
Atracción y Selección de Talento.
Administración de Personal.
Relaciones Laborales.
Capacitación y Desarrollo Organizacional.
Compensaciones y Beneficios.
Cultura y Clima Organizacional.
Comunicación Interna.
Nómina y cumplimiento laboral.
Gestionar y fortalecer las relaciones con organizaciones sindicales.
Administrar procesos de negociación y revisión de Contratos Colectivos de Trabajo.
Representar a la organización en negociaciones laborales estratégicas.
Diseñar e implementar indicadores de Capital Humano alineados a los objetivos corporativos.
Desarrollar estrategias de retención y desarrollo de talento clave.
Liderar procesos de transformación organizacional, gestión del cambio y sucesión de talento.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas aplicables.




Participar activamente en la definición de estrategias corporativas junto con la Alta Dirección.
Perfil requerido
Formación Académica
Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o afín.
Deseable Maestría en Capital Humano, Desarrollo Organizacional, Administración.
Experiencia indispensable
Más de 5 años liderando áreas de Capital Humano.
Experiencia en sector Hospitalario, Farmacéutico y/o Hotelero.
Amplia experiencia en gestión sindical.Negociación de Contratos Colectivos de Trabajo.
Manejo de plantillas operativas y administrativas de gran volumen mínimo de 700.
Experiencia en procesos de transformación organizacional.
Relación directa con Dirección General y Consejo Directivo.
Competencias clave
Liderazgo estratégico.
Negociación de alto impacto.
Visión de negocio.
Gestión del cambio.
Desarrollo de talento.
Inteligencia emocional.
Toma de decisiones.
Planeación estratégica.
Enfoque a resultados.
Te ofrecemos
Integrarte a una organización líder en el sector salud.
Salario competitivo + prestaciones de ley +caja de ahorro + plan integral ( ORIENTA te orienta)
Participación directa en la estrategia corporativa.
Oportunidad de liderar la evolución y transformación del Capital Humano en una organización en crecimiento.
Si cuentas con experiencia sólida en hospitales, industria farmacéutica, hotelería y gestión integral de Capital Humano, queremos conocerte.
Postúlate y forma parte de una organización donde las personas son el motor del éxito. CapitalHumano DirectorRH RecursosHumanos Hospitales SectorSalud Talento Liderazgo RelacionesLaborales Sindicatos VacanteEjecutiva.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Palabras principal: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

📌 Director/a de Capital Humano (Ciudad de México)
🏢 Torre Medica
📍 Ciudad de México