Objetivo del puesto
Coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos para asegurar la correcta administración del talento, el cumplimiento de las políticas internas y la atención oportuna a las necesidades del personal.

Responsabilidades principales

Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Supervisar la administración de expedientes y documentación laboral.
Dar seguimiento a incidencias de nómina, vacaciones, permisos y asistencia.
Gestión vehicular de la empresa.
Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
Promover y aplicar encuesta de clima laboral positivo y atender situaciones relacionadas con los colaboradores.
Asegurar y desarrollar políticas internas , así como el cumplimiento de la normatividad laboral aplicable.




Elaborar indicadores y reportes de Recursos Humanos.
Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
Apoyar a las diferentes áreas en temas relacionados con la gestión del talento.
Apoyo en realización de diferentes eventos.
Horario de 9:00 a 6:30 L-V y sábados de 9:00 a 2:00
Zona de trabajo entre Ibarrilla y Echeveste.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Selección de personal
Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

📌 Coordinador de Capital Humano (León)
🏢 Distribuciones Sagaji
📍 León