*Coordinador de Servicio / Operaciones – HRBPO*
-Liderazgo de equipos | KPI y SLA | Administración de Personal

*Objetivo del puesto*

Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos – HRBPO responsable de liderar y acompañar al equipo operativo, asegurando el cumplimiento de procesos, indicadores y acuerdos de servicio. Será responsable de impulsar el desarrollo del equipo, mantener una comunicación efectiva con las áreas involucradas y resolver situaciones operativas de mayor complejidad.

*Principales tareas*

Liderar, orientar y dar seguimiento al equipo de HRBPO, asegurando el cumplimiento de objetivos y acuerdos de servicio.
Capacitar y acompañar al equipo de nuevo ingreso en procesos, funciones y principales temas de consulta.
Garantizar el cumplimiento de KPI y SLA establecidos.
Elaborar, analizar y presentar indicadores de desempeño y planes de acción.
Coordinar la comunicación y alineación entre HRBPO, People Ops, TA y PBP.
Supervisar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos y mantener actualizada la información operativa.
Asegurar la consistencia de información en sistemas como TúRecibo, Kronos, HC y SuccessFactors.
Dar seguimiento y solución a incidencias relacionadas con nómina, altas, bajas, asistencia y administración de personal.
Brindar soporte al equipo ante situaciones complejas que requieran intervención de mayor nivel.
Participar en reuniones de seguimiento y presentar resultados, avances e indicadores.
Identificar oportunidades de mejora y desarrollar estrategias para fortalecer los resultados del equipo.

*Conocimientos*

Administración de personal y procesos de Recursos Humanos.




Gestión de KPI y SLA.
Indicadores de RH: rotación, ausentismo, cobertura, efectivización y headcount.
Incidencias de nómina, altas, bajas y movimientos de personal.
Capacitación y desarrollo de equipos.
Elaboración y seguimiento de indicadores y planes de acción.
Excel intermedio-avanzado.
Manejo de sistemas de RH como Kronos, SuccessFactors, TúRecibo o plataformas similares.
Deseable conocimiento de Power BI.

*Habilidades*

Liderazgo y manejo de equipos.
Comunicación efectiva.
Pensamiento analítico.
Orientación a resultados.
Toma de decisiones.
Resolución de problemas y conflictos.
Organización y seguimiento.
Orientación al cliente.
Adaptabilidad y manejo de prioridades.

-Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos, liderazgo de equipos y manejo de indicadores, ¡queremos conocerte!

-Te ofrecemos una posición con mayor responsabilidad, liderazgo y exposición, acompañada de un paquete competitivo:

*$29,000 brutos mensuales
*Seguro de Gastos Médicos Mayores
*Vales de despensa
*Prestaciones superiores a las de ley
*Oportunidades de crecimiento profesional.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 50 años
Conocimientos: Capacidad de negociación, Comunicación, Liderazgo, Pensamiento analítico, Gestión de personal, Google sheets, Indicadores, Kpis, Paqueteria google, Paqueteria microsoft, Power bi, Supervisión, Trabajo por objetivos, Comunicación efectiva
Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, service, indicador, desempeno

📌 Coordinador Servicio / Cedis Hrbpo (San Miguel Zinacantepec)
🏢 Adecco
📍 San Miguel Zinacantepec