En FEMSA generamos valor econu00f3mico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A travu00e9s de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratu00e9gicos, empleamos a mu00e1s de 354 mil personas en los pau00edses donde tenemos presencia.nnNombre Posiciu00f3n: ANALISTA DESARROLLO HUMANOnnNombre Posiciu00f3n Jefe Directo: COORDINADOR DESARROLLO HUMANOnnu00c1rea: CENTRO DE SERVICIOS RH nNivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUALnnUbicaciu00f3n: QUERETAROnnMisiu00f3n del puesto:nnPromover el bienestar emocional y mental en los centros de trabajo OXXO mediante la implementaciu00f3n de programas enfocados a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, contribuyendo asu00ed al mantenimiento de una organizaciu00f3n sana y segura.nnPrincipales responsabilidades:nn\- Atender las necesidades psicolu00f3gicas y emocionales de los colaboradores de OXXO relacionados a su vida personal, mediante el desarrollo de estrategias y habilidades de afrontamiento para mejorar la calidad de vida del colaborador impactando en su desempeu00f1o laboral.nn\- Diagnosticar las problemu00e1ticas que la plaza enfrentan desde el estado emocional y psicolu00f3gico para mejorar el clima laboral.nn\- Promover una salud emocional y mental integrales a travu00e9s de talleres y material gru00e1fico para que el colaborador identifique su00edntomas que pudieran estar afectando su estado anu00edmico y prevenir cuadros graves de ansiedad, depresiu00f3n, estru00e9s, etcnn\- Realizar evaluaciu00f3n diagnu00f3stica en temas de estru00e9s, depresiu00f3n y ansiedad,



y a su vez generar planes de acciu00f3n enfocados al bienestar del colaborador.nn\- Asegurar el conocimiento de la normativa en los colaboradores y garantizar su participaciu00f3n en los programas de acuerdo a la normativa federal.nn\- Programas preventivos de violencia de genero: Llevar a cabo los planes de acciu00f3n diseu00f1ados y procedimientos del u00e1rea para cumplir la normativa -Intervenciu00f3n con equipos de tienda para soluciu00f3n de problemas personales y de equipo. Por Ej: Comunicaciu00f3n, integraciu00f3n, habilidades personales, etcnn\- Diseu00f1o de intervenciones para personal administrativo en riesgo de Burnout, despersonalizaciu00f3n, realizaciu00f3n personalnnDecisiones relevantes:nnu2022 Bienestar psicolu00f3gico, tiendas y oficinas.nnu2022 Enfoque a tiendas para fidelidad del colaborador.nnu2022 Habilidades blandas en roles de liderazgo dentro de la operaciu00f3n. nnRequisitos:nn * Escolaridad: Lic. Psicologu00eda u2013 Clu00ednica con (TITULADO/Cu00c9DULA)n * Conocimientos/herramientas especu00edficas: Microsoft Office Excel u2013 Nivel Medio / CANVA/ Microsoft Forms. Experiencia previa como Psicologo Clinico.nnn * Habilidades/competencias: Orientaciu00f3n al cliente, Organizaciu00f3n, Ejecuciu00f3n, Relaciones Efectivas, Pensamiento Sistemicon * Modalidad de trabajo u2013 HibridonnnnSi esta posibilidad es de tu interu00e9s y cumples con los requisitos, u00a1postu00falate por este medio!nnPromovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajonnEn FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selecciu00f3n son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinciu00f3n alguna por religiu00f3n, gu00e9nero, edad, nivel socioeconu00f3mico, origen u00e9tnico, discapacidad u otros.n

📌 ANALISTA DESARROLLO HUMANO (Monterrey)
🏢 OXXO
📍 Monterrey