Ubicación: Saltillo, Coahuila.
Retos a los que te enfrentas en esta posición: Realizar la coordinación y seguimiento de juicios laborales, audiencias y el desempeño de despachos externos en las sucursales asignadas.
Gestionar la atención de citatorios ante autoridades laborales, procesos de conciliación, audiencias e inspecciones de la STPS conforme a la LFT.
Analizar, elaborar y revisar proyectos de contestación de demandas laborales, juicios de amparo y asuntos administrativos, civiles, mercantiles y penales en defensa de la compañía.
Dar seguimiento a requerimientos de PROFECO y autoridades en materia de Derechos Humanos.
Coordinar auditorías semestrales a despachos externos para asegurar el adecuado manejo de los juicios.
Apoyar a Recursos Humanos en procedimientos de relaciones laborales y disciplinarios, así como promover acciones legales por conductas indebidas.
Coordinar acciones legales con áreas internas, dar seguimiento a autoridades y reportar avances mensuales, proponiendo mejoras para el área legal.
Si eres una persona que cuenta con: Licenciatura en Derecho (título indispensable).
Experiencia mínima de 3 años en litigio laboral, civil, mercantil, penal y administrativo.
Conocimientos sólidos en Derecho Laboral y Seguridad Social, Derecho Civil, Mercantil, Penal,



Administrativo y Juicio de Amparo.
Manejo de paquetería Office.
Conocimiento de JLCA y juzgados locales.
Inglés intermedio.
Disponibilidad para viajar y cambio de residencia.
Vive la experiencia de ser Provident: Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y calidad de vida para nuestros colaboradores y sus familias, a través de una amplia oferta de valor acorde al nivel de responsabilidad de cada posición.
Te ofrecemos: Sueldo mensual competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Vacaciones superiores a la ley + prima vacacional.
Seguro de Gastos Médicos Mayores, seguro dental y visual.
Protegido de vida.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes.

En Provident México , todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación, mostrando respeto absoluto a condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra diferencia.

📌 Posiciones Corporativo-Externa (Mérida)
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