¿Tienes la capacidad de
influenciar, liderar y transformar
la cultura organizacional? Buscamos un
Gerente de DO y Talento Humano
con alto nivel de
drive, visión estratégica y gestión de cambio
, capaz de diseñar e implementar programas que fortalezcan el desarrollo, desempeño y bienestar de los colaboradores.

Objetivo del rol:
Planear, dirigir y evaluar la operación integral del área de Talento Humano, asegurando el cumplimiento de objetivos mediante la supervisión de indicadores de
reclutamiento estratégico, capacitación, desarrollo, desempeño y relaciones laborales
.

Perfil fundamental:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (Maestría deseable).
- +5 años en posiciones gerenciales de Capital Humano.
- Experiencia comprobable en
Change Management
y
Desarrollo Organizacional
.
- Conocimiento sólido en
legislación laboral
y gestión por indicadores.
- Habilidades de
comunicación, liderazgo, resiliencia bajo presión y trabajo en equipo
.

Zona: Zona Metropolitana Norte

📌 Gerente de DO y Talento Humano (Ciudad de México)
🏢 Talento Divergente
📍 Ciudad de México