Misión u objetivo:
Apoyar en preparar proceso de Certificación de Valores en personas que desempeñan funciones clave para determinar a través de análsis el riesgo puesto/persona y contribuir identificando comportamientos de riesgo para la compañía así como apoyar en los distintos procesos administrativos que se requieran y dar seguimiento al control del presupuesto establecido
Función - Responsabilidad:
1.- Operar proceso de Certificación de Valores comprobando desarrollo del mismo detectando riesgos (puesto/persona), desviaciones, etc. Llevando a cabo planeación de entrevistas con grupos y entregando reporte con resultados a líder (70%)2.- Participar en las investigaciones que requiera la institución realizando entrevistas a las personas involucradas y posteriormente entregar reportes con resultados pertinentes (probables viajes de 3 a 4 veces al año) (20%)3.- Dar seguimiento al presupuesto previamente establecido que se requiere para operar así como apoyar en los diferentes procesos administrativos e identificar mejoras (10%)Escolaridad:
Licenciatura o Ingeniería 50% de créditos en Psicología o Económico - Administrativa o SocialesIdioma:
Inglés Básico (50%)Manejo de Herramientas:
Google Suite y/o Microsoft Excel (Básico)Conocimientos académicos - certificaciones:
Entrevistas - técnicas REID/Forense (deseable)
Aplicación e interpretación de psicometría
PNL (deseable)
Experiencia y en qué responsabilidades se aplica:
Procesos de Control de Confianza (proceso de Certificación de Valores)
Reclutamiento y selección de personal
Manejo de grupos (Persuadir, Dirigir, Acompañamiento)
Experiencia en entrevistas
Áreas o Experiencia en:
Recursos Humanos
Reclutamiento y selección de personal
Áreas de control de confianza: Psicología, ambiente social y/ poligrafía.