Estamos buscando liderazgo en Talento y Cultura

¿Te apasiona atraer a los mejores perfiles y construir organizaciones más fuertes desde la cultura?

Buscamos una Gerencia de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional para liderar la estrategia de atracción, desarrollo y evolución cultural dentro de la organización.

Responsabilidades clave:
- Estrategia de atracción de talento end-to-end
- Employer branding
- Colaboración con líderes para posiciones principal
- Iniciativas de clima, cultura y engagement
- Análisis de métricas de RRHH

Perfil que buscamos:
- Experiência en posiciones de gerenciaen atracción de talento
- Conocimiento en desarrollo organizacional
- Visión estratégica y enfoque a resultados
- Habilidad para influir y liderar equipos y stakeholders

Importante:




Este proceso está dirigido exclusivamente a perfiles de nível gerencial. No se considerarán perfiles de auxiliar, analista, coordinación o direccion.

Ofrecemos:
Un rol estratégico con alto impacto en la organización y en la construcción de cultura.

Sueldo: $28,000.00 - $35,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:
- ¿Nível de ingles?
- Explícame cómo diseñarías una estrategia integral de talento que conecte el reclutamiento, el desarrollo organizacional y la capacitación, y cómo medirías su impacto en el negocio

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional (Ciudad de México)
🏢 Talent Loop
📍 Ciudad de México