Coordinador de Atracción y Desarrollo de Talento (Temporal)

Plaza Carso | CDMX

En Sears buscamos un(a) cualificado con visión estratégica y experiencia en Atracción de Talento para liderar iniciativas que impulsen la evolución de nuestros procesos de Capital Humano, fortaleciendo la atracción, identificación, desarrollo y retención de talento a nivel nacional.

Buscamos una persona que cuestione, proponga y construya nuevas formas de gestionar el talento, preservando las mejores prácticas actuales e impulsando la transformación de la función de Recursos Humanos.

Responsabilidades

- Diseñar e implementar estrategias de Atracción de Talento para posiciones staff, especializadas, mandos medios y ejecutivas.
- Liderar proyectos de mejora y transformación de procesos de talento.
- Desarrollar propuestas para fortalecimiento de evaluaciones de talento, potencial y desempeño.
- Participar en iniciativas de sucesión, movilidad interna y desarrollo organizacional.
- Analizar indicadores y tendencias de talento para generar recomendaciones estratégicas.
- Colaborar con líderes de RH y negocio en la identificación de oportunidades de mejora.
- Impulsar iniciativas de innovación, automatización e Inteligencia Artificial aplicadas a Capital Humano.
- Participar en proyectos de transformación digital y adopción de Oracle HCM.
- Liderar y acompañar equipos de Atracción de Talento hacia una visión más estratégica y consultiva.

Requisitos





- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 5 años en Atracción de Talento, Talent Management o Desarrollo de Talento.
- Experiencia liderando equipos de reclutamiento o talento.
- Experiencia en empresas retail, consumo, servicios o con operación nacional.
- Experiencia reclutando posiciones especializadas, staff, gerenciales y ejecutivas.
- Participación en proyectos de transformación organizacional, rediseño de procesos o mejora de prácticas de talento.
- Conocimiento de indicadores de Atracción de Talento y gestión del talento.
- Excel avanzado.
- Deseable experiencia con Oracle HCM, People Analytics, Power BI y herramientas de IA (Copilot, ChatGPT o Gemini).

Competencias

- Pensamiento estratégico
- Innovación y mejora continua
- Influencia y liderazgo
- Gestión del cambio
- Análisis y toma de decisiones
- Visión de negocio
- Orientación a resultados

Ofrecemos

- Contratación directa por la empresa.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Desarrollo profesional en proyectos estratégicos de Capital Humano.
- Participación en iniciativas de People Analytics y transformación digital.
- Exposición a proyectos de innovación tecnológica y evolución de procesos de RH.
- Oportunidad de generar impacto en la estrategia nacional de talento de una de las empresas de retail más importantes del país.

📌 Coordinador de Reclutamiento y Seleccion (Ciudad de México)
🏢 Sears
📍 Ciudad de México