GERENTE DE SUCURSAL ABARROTES
Zona de trabajo La Acocota, Puebla

SOBRE LA VACANTE
Únete a una de las abarroteras con mayor volumen de ventas en la zona de La Acocota. Buscamos una Gerente de Sucursal con visión estratégica y experiencia operativa comprobable, capaz de administrar el abasto, la cadena de suministro interna y equipos numerosos, con enfoque en resultados comerciales y financieros.

REQUISITOS INDISPENSABLES
Experiencia operativa mínima de 5 a 8 años en puestos directivos de retail o abarrotes, con manejo directo de piso de venta, caja y bodega.
Almacén e inventarios experiencia comprobable en gestión de almacenes, control de inventarios, manejo de mermas, productos caducados y devoluciones.
Control de caducados dominio de procesos de revisión, rotación PEPS y disposición de mercancía próxima a caducar.
Abasto y compras conocimiento en la planeación de abasto de sucursal y gestión de compras pedidos a proveedores.
Manejo de personal liderazgo comprobable de plantillas de más de 70 colaboradores.
Indicadores KPIs conocimiento y gestión de indicadores del sector ticket promedio, fill rate, merma, rotación de inventario, venta por m2, aforo, desplazamiento.
Disponibilidad de horario extendido, indispensable por la dinámica de la zona.

RESPONSABILIDADES FUNDAMENTAL
Supervisar recepción, almacenamiento y surtido, garantizando stock óptimo y correcta aplicación de PEPS.
Controlar productos caducados y devoluciones, minimizando pérdidas y asegurando la integridad del inventario.
Realizar conteos cíclicos y comparativos teórico vs. físico.
Gestionar el abasto de la sucursal y dar seguimiento a compras y niveles de servicio de proveedores.




Diseñar e implementar estrategias de ventas orientadas al cumplimiento de objetivos comerciales.
Analizar y reportar KPIs de la sucursal a dirección de forma periódica, sustentando la toma de decisiones con datos.
Dar seguimiento puntual a planes de acción derivados de los resultados.
Asegurar el cumplimiento de procesos y protocolos operativos, e impulsar iniciativas de mejora continua.
Realizar revisión contable financiera de la operación de la sucursal ventas, gastos, cierres de caja.
Administrar la plantilla de 70 colaboradores, asegurando eficiencia en piso, cajas y bodega.
Implementar acciones para mejorar el clima laboral y reducir la rotación de personal.

KPIS DEL PUESTO
Incremento sostenido de ventas de la sucursal
Aumento del ticket promedio y del aforo de clientes
Cumplimiento de objetivos de desplazamiento de producto
Disminución de la rotación de personal
Reducción de reportes de incidencias operativas
Control y reducción del índice de merma
Cumplimiento del nivel de servicio abasto fill rate

COMPETENCIAS DESEADAS
Pensamiento analítico y gestión por indicadores
Capacidad de organización masiva
Orientación al cumplimiento de objetivos comerciales
Habilidad para la mejora del clima laboral y retención de talento

OFRECEMOS
Sueldo base más bonos mensuales por cumplimiento de objetivos
Pago semanal y puntual
Prestaciones de ley

Si cumples con el perfil y dominas la gestión por indicadores, esperamos tu postulación
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