Buscamos una Analista de Desarrollo Organizacional para diseñar e implementar estrategias que impulsen el talento, fortalezcan la cultura interna y optimicen el clima laboral de nuestra empresa.

Responsabilidades Principales

Evaluar el desempeño Diseñar y ejecutar los ciclos de evaluación anual y de competencias.

Medir el clima laboral Aplicar encuestas de clima, analizar datos y proponer planes de acción.

Gestionar la capacitación Detectar necesidades de formación DNC y coordinar planes de capacitación.

Mapear el talento Crear e implementar planes de carrera, sucesión y cuadros de reemplazo.

Fortalecer la cultura Desarrollar eventos y campañas de comunicación interna y valores.

Cumplir normativas Asegurar la correcta aplicación de la NOM035.

Perfil Requerido

Escolaridad Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación o afín.

Experiencia Mínimo 3 años en posiciones similares de Desarrollo Organizacional.

Conocimientos NOM035,



metodologías de evaluación de desempeño y manejo de KPI de RRHH.

Habilidades Sobresaliente comunicación, empatía, liderazgo, pensamiento estratégico, trabajo en equipo y organización.

Preferente no indispensables conocimientos en Seguridad e Higiene

Oferta Laboral

Sueldo 22,000 a 24,000 pesos brutos mensuales según experiencia.

Prestaciones Vales de despensa, Caja de ahorro, Estacionamiento, GMM

Contratación Directa por la empresa y de planta.

Horario Lunes a viernes

Modalidad Presencial.
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📌 Capacitacitador a Desarrollo Organizacional (Zapopan)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Zapopan