Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Supervisar la inducción y capacitación del personal.
Administrar y dar seguimiento a expedientes de empleados.
Gestionar procesos de nómina e incidencias faltas, vacaciones, permisos.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Apoyar en el diseño y ejecución de programas de desarrollo organizacional.
Coordinar actividades de clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna.
Atender y dar seguimiento a conflictos laborales y relaciones con empleados.
Elaborar reportes e indicadores del área rotación, ausentismo, capacitación, etc..
Coordinar auditorías internas o externas relacionadas con RH.
Apoyar en la implementación de políticas, procedimientos y mejoras del área
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📌 Coordinador de Recursos Humanos (Heroica Nogales)
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📍 Heroica Nogales
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