GENERALISTA DE R.H El objetivo del puesto es asegurar que cada sucursal y área operativa cuente con el personal idóneo, confiable y productivo, garantizando al mismo tiempo una correcta administración de los colaboradores y el cumplimiento de las normativas internas y laborales de la empresa. Experiencia en Reclutamiento y Selección, Estudios Socioeconómicos y Validaciones, Administración de Personal, Relaciones Laborales y Clima Organizacional, Gestión de Compensaciones e Incidencias Ley Federal del Trabajo LFT , Reclutamiento, Selección y Filtros de Seguridad, Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos, Paquetería de Office, Sistemas o ERP de Recursos Humanos FUNCIONES PRINCIPALES Publicación de vacantes, atracción de talento y realización de entrevistas iniciales y por competencias para cubrir puestos operativos. Gestión de altas y bajas, control de incidencias, seguimiento a permisos, incapacidades y contratos, así como la supervisión de la documentación oficial de los colaboradores. Atención a conflictos internos, seguimiento a medidas disciplinarias,



aplicación de políticas de la empresa y comunicación con las diferentes áreas operativas o gerencia. Elaboración de prenomina control de apoyos especiales, incentivos, compensaciones por actividades extraordinarias del personal en sucursales y apoyo en los ciclos operativos de nómina o administración de personal. Conocimiento sobre cómo redactar, fundamentar y aplicar medidas disciplinarias o actas administrativas de forma legal y correcta. Disponibilidad de viajar para capacitación inicial. PUESTO GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
SUELDO 16,000 BONOS HORARIO Lunes a viernes 830 am a 600 pm Sábados 830 am a 200 pm
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📌 Generalista de R.H Recursos Humanos (La Paz)
🏢 Empresa Mexicana
📍 La Paz