En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selecciu00f3n son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinciu00f3n alguna por religiu00f3n, gu00e9nero, edad, nivel socioeconu00f3mico, origen u00e9tnico, discapacidad u otros.nnNombre de la posicion: Responsable de Recursos Humanos nnNombre Posiciu00f3n jefe Directo: Gerente de Plazannu00c1rea: Recursos Humanos nnUbicaciu00f3n: Garcu00eda, Nuevo Leu00f3n nnnMisiu00f3n del puesto:nnGenerar valor a travu00e9s de la gestiu00f3n de Recursos Humanos de la Plaza y Gerentes de Plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la funciu00f3n de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organizaciu00f3n. n nPrincipales responsabilidades: nn * Asegurar la correcta administraciu00f3n y planeaciu00f3n de la estructura organizacional de la Plazan * Asegurar la realizaciu00f3n, documentaciu00f3n y retroalimentaciu00f3n derivada de indicadores y evaluaciones realizadas a tiendas: Evaluaciu00f3n de Servicio, n * Garantizar el entrenamiento adecuado para personal de nuevo ingreso y cambios de puesto en tiendas.n * Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estu00e1ndares de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.n * Asegurar que los procesos de contratos colectivos de trabajo, reglamento interior de trabajo, reuniones sindicales se den de acuerdo a la estrategia laboral. nnnnnDecisiones Relevantes del Puesto:nn * Actuar en consecuencia ante las desviaciones al Cu00f3digo de u00c9tica,



cultura y valores de la compau00f1u00eda.n * Priorizar y atender temas en cuestiones de Gente de la plaza de acuerdo con su necesidad.n * Responsable de asegurar cultura en plaza mu00e1s de 1600 colaboradoresn * Figura que representa el ambito laboral, temas de valores, servicio al clientes, apego a procesos y legalidad.nnnn nnnRequisitos:nn * Carrera profesional: Lic. Administraciu00f3n y/o ingenieru00eda afin n * Experiencia: 3 au00f1os o mu00e1s Gestionando Plataformas de RH (Reclutamiento, Entrenamiento, Administraciu00f3n) Relacionamiento con Autoridades, Sindicatos y/o Instituciones, Manejo de equipos de trabajo e Indicadores de RH, Conocimiento y aplicaciu00f3n de procesos y/o polu00edticas RH asu00ed como Ley Federal de trabajo, Relaciones Laborales.n * Competencias: Manejo de Conflictos, Toma de decisiones, Anu00e1lisis de informaciu00f3n.n * Conocimientos: Paqueteru00eda office nivel Avanzado, Power BI deseable SAP/ORACLEnnnn nSi esta posibilidad es de tu interu00e9s y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, u00a1postu00falate por este medio!nnEn FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algu00fan tipo de distinciu00f3n, exclusiu00f3n o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opiniu00f3n, gu00e9nero, credo, tribu, asociaciu00f3n o afiliaciu00f3n a un sindicato, etnicidad, clase social o econu00f3mica, embarazo, identidad de gu00e9nero, orientaciu00f3n sexual, condiciu00f3n de salud, discapacidad o nacionalidad.nnNo es necesario que agregues fotografu00eda al CV, tu talento es lo mu00e1s valioso.n

📌 RESPONSABLE RECURSOS HUMANOS GARCÍA (Mexicali)
🏢 OXXO
📍 Mexicali