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Coordinar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, logística de cursos y matriz de indicadores. Administrar expedientes, constancias DC-3 e información para DC-4. Gestionar proveedores, cotizaciones, órdenes de compra y facturación del área. Apoyar en iniciativas clave de Desarrollo Organizacional, evaluaciones de desempeño, cultura y programas de onboarding. Competencias clave: Organización y atención al detalle. Orientación al cliente. Proactividad. Comunicación asertiva a todos los niveles. Agilidad de aprendizaje y curiosidad profesional. Capacidad de trabajo participativo en equipo.
📌 Analista de capacitación y do (Ciudad de México)
🏢 medix®
📍 Ciudad de México
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