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Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.

Descripción del puesto

Como Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo, será responsable de diseñar y llevar a cabo programas de capacitación y desarrollo relacionados con el trabajo para mejorar las habilidades individuales y mejorar el desempeño organizacional. Su función consistirá en analizar las necesidades de capacitación de la organización y evaluar la eficacia de los programas de capacitación para garantizar el crecimiento y la mejora continuos en toda la empresa.

Funciones y responsabilidades del puesto Implementar programas integrales de capacitación y desarrollo alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Colaborar con las partes interesadas para identificar las necesidades y brechas de capacitación organizacional. Revisar y analizar los datos de evaluación de la capacitación para medir la efectividad de los programas de capacitación y recomendar mejoras según sea necesario. Desarrollar y mantener un calendario de capacitación y supervisar su implementación exitosa.



Supervisar e informar sobre el progreso de los empleados que participan en la capacitación y programas de desarrollo para garantizar la finalización exitosa y el logro de los resultados deseados. Mantener un conocimiento actualizado de las tendencias, desarrollos y mejores prácticas de capacitación para garantizar la entrega de programas de aprendizaje de la más alta calidad. Coordinar y comunicar los cronogramas de capacitación, la logística y los materiales de aprendizaje a todas las partes interesadas relevantes. Completar las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen. Experiencia laboral Requiere mayor conocimiento y experiencia en su propia área Genera conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes Resuelve una variedad de problemas sencillos Analiza posibles soluciones utilizando procedimientos estándar Recibe un nivel moderado de orientación y dirección Tiene de 3 a 5 años de experiencia laboral Competencias

Trabajo en equipo y colaboración

Gestión de acciones

Experiencia comercial

Defender las necesidades de los huéspedes

Habilidades interpersonales

Conocimiento funcional del trabajo

Desarrollo de talento

Se prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado. Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia. Certificaciones Se pueden requerir o preferir certificaciones.

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de aprendizaje y desarrollo (Cancún)
🏢 Playa Hotels & Resorts
📍 Cancún