Analista de Atracción de TalentoObjetivo de la posiciónEjecutar procesos de atracción de talento para posiciones administrativas, técnicas, operativas y especializadas dentro de los sectores de construcción, energía e infraestructura, asegurando adicionalmente el control documental de los ingresos, la integración de expedientes y el seguimiento oportuno de las altas de personal.Responsabilidades principales- Ejecutar procesos de reclutamiento desde el levantamiento del perfil hasta la contratación.
- Publicar vacantes y realizar búsqueda directa de candidatos.
- Identificar talento proveniente de construcción, energía, ingeniería, infraestructura y sectores relacionados.
- Coordinar entrevistas y dar seguimiento puntual con candidatos y líderes.
- Mantener actualizados los controles y estatus de las vacantes.
- Solicitar,



recibir y validar la documentación de los candidatos seleccionados.
- Integrar y concentrar los expedientes digitales de reciente ingreso.
- Verificar que la documentación se encuentre completa antes del alta.
- Dar seguimiento a las altas con las áreas correspondientes.
- Gestionar directamente documentos o información pendiente con los candidatos.
- Anticipar riesgos, retrasos o posibles caídas en los procesos.
- Informar oportunamente los avances, desviaciones y pendientes.
- Trabajar con autonomía y asegurar el cierre de los procesos sin requerir supervisión constante.Experiencia indispensable

📌 Analista De Seleccion De Personal Y Reclutamiento (Nezahualcóyotl)
🏢 Importante grupo
📍 Nezahualcóyotl