Liderar la gestión y coordinación de iniciativas estratégicas, asegurando su ejecución efectiva, alineación con las prioridades del negocio y una adecuada gestión de riesgos para maximizar resultados e impacto organizacional en Recursos Humanos.

Responsabilidades

- Gestionar un portafolio de proyectos estratégicos garantizando el cumplimiento de objetivos, tiempos y entregables.
- Implementar mecanismos de seguimiento, control y gobernanza que aseguren la ejecución consistente de iniciativas.
- Identificar y gestionar riesgos, dependencias y oportunidades para facilitar la toma de decisiones.
- Coordinar equipos multidisciplinarios y stakeholders fundamental para asegurar alineación y colaboración efectiva
- Impulsar iniciativas de mejora continua y simplificación de procesos que generen valor sostenible para la organización.





Requisitos

- Licenciatura terminada y con título con más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos, PMO o iniciativas de transformación.
- Inglés avanzado
- Experiencia en Recursos Humanos: Reclutamiento, capacitación, desarrollo, HRBP o afín de al menos 3 años.
- Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y equipos cross-funcionales.
- Conocimiento en metodologías ágiles, gestión de riesgos y mejora continua.
- Excel avanzado y herramientas de gestión de proyectos.
- Pensamiento estratégico, capacidad de influencia, comunicación ejecutiva y orientación a resultados.

📌 Líder de Proyectos Estratégicos (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México