✨ Director(a) de Capital Humano ✨

Sector Salud Privado | Hospitalario | Farmacéutico | Hospitalidad.

¿Eres un líder estratégico con amplia experiencia en la gestión integral de Capital Humano y un historial comprobado en entornos altamente demandantes como el sector hospitalario, farmacéutico y hotelero?

Buscamos un(a) Director(a) de Capital Humano con visión de negocio, sólida experiencia en relaciones laborales y sindicales, así como capacidad para liderar estrategias de talento que impulsen el crecimiento organizacional.

Objetivo de la posición

Dirigir la estrategia integral de Capital Humano a nivel corporativo, garantizando la atracción, desarrollo, retención y administración del talento, el cumplimiento laboral, la gestión sindical y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada a resultados.

Responsabilidades principales

✅ Liderar integralmente las áreas de:

- Atracción y Selección de Talento.
- Administración de Personal.
- Relaciones Laborales.
- Capacitación y Desarrollo Organizacional.
- Compensaciones y Ventajas.
- Cultura y Clima Organizacional.
- Comunicación Interna.
- Nómina y cumplimiento laboral.

✅ Gestionar y fortalecer las relaciones con organizaciones sindicales.

✅ Administrar procesos de negociación y revisión de Contratos Colectivos de Trabajo.

✅ Representar a la organización en negociaciones laborales estratégicas.

✅ Diseñar e implementar indicadores de Capital Humano alineados a los objetivos corporativos.

✅ Desarrollar estrategias de retención y desarrollo de talento clave.

✅ Liderar procesos de transformación organizacional, gestión del cambio y sucesión de talento.

✅ Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas aplicables.





✅ Participar activamente en la definición de estrategias corporativas junto con la Alta Dirección.

Perfil requerido

Formación Académica

- Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o afín.
- Deseable Maestría en Capital Humano, Desarrollo Organizacional, Administración.

Experiencia indispensable

- Más de 5 años liderando áreas de Capital Humano.
- Experiencia en sector Hospitalario, Farmacéutico y/o Hotelero.
- Amplia experiencia en gestión sindical.Negociación de Contratos Colectivos de Trabajo.
- Manejo de plantillas operativas y administrativas de gran volumen mínimo de 700.
- Experiencia en procesos de transformación organizacional.
- Relación directa con Dirección General y Consejo Directivo.

Competencias clave

? Liderazgo estratégico.

? Negociación de alto impacto.

? Visión de negocio.

? Gestión del cambio.

? Desarrollo de talento.

? Inteligencia emocional.

? Toma de decisiones.

? Planeación estratégica.

? Enfoque a resultados.

Te ofrecemos

? Integrarte a una organización líder en el sector salud.

Salario competitivo + prestaciones de ley +caja de ahorro + plan integral ( ORIENTA te orienta)

? Participación directa en la estrategia corporativa.

? Oportunidad de liderar la evolución y transformación del Capital Humano en una organización en crecimiento.

? Si cuentas con experiencia sólida en hospitales, industria farmacéutica, hotelería y gestión integral de Capital Humano, queremos conocerte.

Postúlate y forma parte de una organización donde las personas son el motor del éxito. #CapitalHumano #DirectorRH #RecursosHumanos #Hospitales #SectorSalud #Talento #Liderazgo #RelacionesLaborales #Sindicatos #VacanteEjecutiva

📌 Director/a de Capital Humano - Hospital San Angel Inn (Benito Juárez)
🏢 Torre Medica
📍 Benito Juárez